Часто задаваемые вопросы
- Помогаете ли Вы ликвидировать и реорганизовывать жилищные кооперативы
- Что лучше выбрать для закрытия фирмы: слияние или присоединение
- Какой срок занимает ликвидация предприятий путём реорганизации?
- Если есть долги, то что лучше выбрать: официальную ликвидацию или реорганизацию предприятия
- Ответственность после ликвидации через реорганизацию у бывших учредителей и Генерального директора
- Порядок ликвидации предприятия через реорганизацию
Помогаете ли Вы ликвидировать и реорганизовывать жилищные кооперативы
Да, мы оказываем подобные услуги.Также вы можете обратиться к нам для ликвидации ТСЖ.
Что лучше выбрать для закрытия фирмы: слияние или присоединение
При обращении к нашим специалистам по вопросу выбора способа ликвидации фирмы, мы оценивает текущее положение дел и уже на основании полученной информации даём рекомендации по выбору способа ликвидации предприятия.Какой срок занимает ликвидация предприятий путём реорганизации?
Ликвидация фирм через реорганизацию занимает достаточно продолжительный срок: от трёх месяцев, но оно того стоит, особенно если есть серьёзные долги перед бюджетом.Если есть долги, то что лучше выбрать: официальную ликвидацию или реорганизацию предприятия
В случае наличия больших долгов у фирмы, то лучшим способом закрытия фирмы будет реорганизация, поскольку она освобождает от прохождения обязательной проверки в госорганах.Ответственность после ликвидации через реорганизацию у бывших учредителей и Генерального директора
После ликвидации предприятия через реорганизацию бывшие учредители и Генеральный директор не несут ответственности по долгам, поскольку после реорганизации через слияние или присоединение фирма прекращает своё существование.Ликвидация - один из самых надёжных способов ликвидации фирмы и позволяет избавиться от предприятия с долгами.
Порядок ликвидации предприятия через реорганизацию
Решение о реорганизации юридического лица принимается его учредителями (участниками) или уполномоченным органом юридического лица.
Юридическое лицо в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации, в том числе о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации. На основании этого уведомления регистрирующий орган в срок не более 3 рабочих дней вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации.
Реорганизуемое юридическое лицо в течение 5 рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации. Кредиторы реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательств, должником по которым является это юридическое лицо, и возмещения убытков.
Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью 1 раз в месяц помещает в СМИ, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации.
Передаточный акт и разделительный баланс
Учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение об его реорганизации, утверждают передаточный акт или разделительный баланс. Передаточный акт или разделительный баланс представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.
Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.
Документы, представляемые при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации:
1. Заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, по утвержденной форме (удостоверяется подписью уполномоченного лица, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке);
2. Учредительные документы каждого вновь возникающего юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);
3. Решение о реорганизации юридического лица;
4. Договор о слиянии в случаях, предусмотренных законодательством;
5. Передаточный акт или разделительный баланс;
6. Квитанция об уплате государственной пошлины (4000 руб.);
7. Документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с
Федеральными законами «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
